Новости Мадары Учихи: Обыденная анимация

Историю предприятия вряд ли можно назвать типичной для своего времени. Вначале это был один из первых семейных кооперативов в республике, созданный Камаевым Айратом - двоюродным братом нынешнего генерального директора. Кооператив назывался "Альтернатива" http://www.svit-sribla.com/shop/pozolota/. Начинали с изготовления из пластмассы пробок-леек и крышек на 3-х литровые банки. Затем появлялись и другие виды деятельности, связанные с нефтянкой, торговлей. Но изготовление пластмассовых изделий не прекращали никогда. На сегодняшний день это основной вид деятельности завода пластмассовых изделий "Альтернатива".

- Слово "Альтернатива" как название предприятия всегда вызывало интерес у людей, - рассказывает генеральный директор завода Раиль Фахретдинов. - Альтернатива чему? Да всему привычному, что нас окружало тогда и окружает теперь. Когда только создавали компанию, в глазах воспитанных советской системой людей мы в одночасье превратились в буржуа, стремящихся заработать большие деньги. Но для нас в тот момент было важно изменить отношение к отжившим идеалам, внедряя новые принципы производства. Теперь мы стремимся быть не просто эффективным предприятием, а лучшим в своем сегменте. Я считаю, что нам это удается, а это результат усилий всех, кто здесь работает.

Раиль Камилович много говорит о непреходящих ценностях людей - важности воспитания личным примером. Дети несут в жизнь то, что видят в доме, перенимают манеру общения своих родителей. И никакие декларируемые "правильности" не смогут быть реальными, если взрослые поступают иначе. Те же самые принципы действуют и в трудовом коллективе: есть правила и им должны следовать все - от генерального директора до технички. Исключений нет. Работает принцип прозрачности производства. Это еще и вопрос уважения к каждому работнику - создание благоприятных условий для эффективного труда, грамотная мотивация и, как следствие, достойная заработная плата.